Rzeszów ożywia się na rynku pracy – choć liczba aktywnych ofert pozostaje umiarkowana, pracodawcy szukają pracowników w zdywersyfikowanych branżach, od IT po transport. Średnia stawka wynagrodzeń oscyluje wokół 5,5 tys. zł miesięcznie, ale tylko co dziesiąta oferta ujawnia pensję. Przygotowaliśmy dla Ciebie snapshot rynku pracy w Rzeszowie na koniec września 2026.
Rzeszów rekrutuje w wielu branżach jednocześnie
Patrząc na aktualne ogłoszenia, trudno przypiąć Rzeszowowi jedną etykietę. To nie jest miasto jednej branży. W tym samym czasie pracodawcy szukają specjalisty ds. cyberbezpieczeństwa, pedagoga specjalnego, operatora koparki gąsienicowej i przedstawiciela medycznego. To przekrój, który rzadko widać w miastach podobnej wielkości.
Aktywne oferty obejmują co najmniej osiem różnych sektorów: IT i telekomunikację, budownictwo, sprzedaż, edukację, transport, ochronę zdrowia, nieruchomości i logistykę. Dla osoby poszukującej pracy oznacza to jedno – nie trzeba się ograniczać do jednej ścieżki.
IT i technika – sektor z konkretnymi wymaganiami
W obszarze IT pojawiły się dwie wyraźne oferty. Pierwsza to Administrator Systemów Komputerowych – stanowisko skierowane do osób z doświadczeniem w utrzymaniu infrastruktury IT. Druga to Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista ds. Cyberbezpieczeństwa – rola z pogranicza IT i ochrony, coraz bardziej poszukiwana na rynku.
Jedyną ofertą w tym zestawieniu z ujawnionym wynagrodzeniem w sektorze technicznym jest Programistka / Programista Sterowników PLC z wynagrodzeniem ok. 6 100 zł miesięcznie. To punkt odniesienia dla osób z kompetencjami technicznymi.
Sprzedaż i zdrowie – sektory z nazwami firm
W sprzedaży aktywnie rekrutuje Centrum Nauki i Biznesu ZAK Sp. z o.o., które poszukuje Regionalnego Kierownika / Kierowniczki Sprzedaży. To stanowisko zarządcze, skierowane do osób z doświadczeniem w prowadzeniu zespołów handlowych.
W sektorze zdrowia Polpharma szuka Specjalisty / Specjalistki ds. Sprzedaży Farmaceutycznej. Osobną ofertę wystawia firma rekrutująca Przedstawicielkę / Przedstawiciela Medycznego. Obie role łączą kompetencje sprzedażowe z wiedzą z zakresu ochrony zdrowia.
Budownictwo i transport – popyt na pracowników fizycznych i technicznych
Budownictwo to kolejny aktywny sektor. TENSAPORT Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością szuka Elektryka / Elektryczki ds. Sieci Elektroenergetycznych SN. Firma Budimex oferuje pracę jako Operator / Operatorka Maszyn Torowych – z zapewnioną pełną ścieżką szkoleniową, co obniża próg wejścia. Pojawiła się też oferta na Operatora Koparki Gąsienicowej. Dla osób rozważających pracę za granicą – firma Injobs rekrutuje Hydraulika do Stuttgartu w Niemczech.
Transport to kolejny sektor z aktywnymi ogłoszeniami. Poszukiwani są zarówno Kierowcy Samochodów Ciężarowych C+E, jak i Kierowcy Busów 9-osobowych. To zawody, na które popyt w regionie utrzymuje się stabilnie.
Edukacja i opieka – oferty dla sektora społecznego
Rzeszowski rynek pracy obejmuje też sektor społeczny. Aktywna jest oferta na Pedagoga Specjalnego – stanowisko skierowane do osób z wykształceniem pedagogicznym i doświadczeniem w pracy z uczniami ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi. Firma Synergie poszukuje z kolei Opiekuna / Opiekunki Osoby Starszej z zamieszkaniem u podopiecznego.
Wśród pozostałych ofert znalazły się m.in. Inspektor ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, Agent / Agentka Nieruchomości, Specjalista / Specjalistka ds. Kontroli Technicznej i Zdatności Floty, Monter Reklamy w firmie KIWI MEDIA (ok. 4 806 zł miesięcznie), Sprzedawca-Magazynier oraz Pracownik Magazynu z Obsługą Wózka Widłowego.
Wynagrodzenia – bariera informacyjna dla kandydatów
To jeden z poważniejszych problemów rzeszowskiego rynku pracy. Spośród dwudziestu analizowanych ofert jedynie dwie podają konkretne wynagrodzenie. Programista Sterowników PLC może liczyć na ok. 6 100 zł miesięcznie, a Monter Reklamy w KIWI MEDIA na ok. 4 806 zł miesięcznie. Pozostałe osiemnaście ofert nie ujawnia żadnych kwot.
Dla kandydatów oznacza to konieczność składania aplikacji „w ciemno" lub pytania o widełki dopiero na rozmowie kwalifikacyjnej. To wydłuża proces rekrutacji i może zniechęcać do aplikowania, szczególnie osoby zmieniające branżę lub wracające na rynek po przerwie.
Średnia stawka wynosząca ok. 5 500 zł miesięcznie to punkt odniesienia, ale bez szerszego ujawniania wynagrodzeń przez pracodawców trudno ocenić, ile konkretna oferta rzeczywiście płaci.
FAQ – najczęstsze pytania o rynek pracy w Rzeszowie
1. Jakie branże rekrutują najbardziej w Rzeszowie w 2026 roku?
Na podstawie aktualnych ofert najaktywniejsze są: IT i telekomunikacja, budownictwo, transport oraz ochrona zdrowia połączona ze sprzedażą. Równolegle trwają rekrutacje w edukacji, logistyce i nieruchomościach. Rzeszów nie jest rynkiem jednosektorowym – to jego mocna strona.
2. Ile zarabia się w Rzeszowie – czy pensja 5 500 zł to standard?
Trudno odpowiedzieć jednoznacznie, bo tylko dwie z dwudziestu analizowanych ofert ujawniają wynagrodzenie. Kwota 5 500 zł miesięcznie to szacunkowa średnia – nie gwarancja. Jedyne potwierdzone dane to ok. 6 100 zł dla Programisty Sterowników PLC i ok. 4 806 zł dla Montera Reklamy.
3. Dlaczego tak mało ofert pracy w Rzeszowie ujawnia wynagrodzenie?
To praktyka szeroka w całej Polsce, nie tylko w Rzeszowie. Pracodawcy często wolą zachować elastyczność w negocjacjach lub unikają porównań między pracownikami. Dla kandydata to utrudnienie – nie wiadomo, czy warto poświęcić czas na aplikację. Trend w kierunku większej transparentności płacowej powoli się zmienia, ale w Rzeszowie jest jeszcze duże pole do poprawy.
4. Które firmy najczęściej szukają pracowników w Rzeszowie?
W analizowanym zestawieniu z nazwą firmową pojawiają się: Centrum Nauki i Biznesu ZAK Sp. z o.o. (sprzedaż), Polpharma (farmaceutyka), Synergie (opieka), TENSAPORT Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością (elektroenergetyka), Budimex (budownictwo kolejowe), KIWI MEDIA Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością (produkcja reklamy) oraz Injobs (pośrednictwo pracy za granicą).
5. Czy warto szukać pracy w Rzeszowie czy lepiej wyjechać do większego miasta?
To zależy od branży i oczekiwań. Rzeszów oferuje zróżnicowany rynek bez konieczności relokacji do Krakowa czy Warszawy. Koszty życia są tu niższe, co przekłada się na realną siłę nabywczą wynagrodzenia. Z drugiej strony liczba ofert jest mniejsza, a transparentność wynagrodzeń – niska. Dla osób z kompetencjami technicznymi, budowlanymi lub w sprzedaży rzeszowski rynek daje konkretne szanse bez konieczności wyjazdu.
Chcesz być na bieżąco z rynkiem pracy w Rzeszowie? Obserwuj nowe oferty na rzeszowpraca.pl – zapisz się na powiadomienia o ofertach z Twojej branży i nie przegap atrakcyjnych propozycji pracy.
